- Témoignage
Formation à la sécurité — la démarche VIVRE chez Veolia
- Formation Sécurité & Management
« 90 % de nos managers sont formés à la démarche VIVRE.
Nous avons construit autour des 5 actions sécurité prioritaires un système de management de la sécurité accessible et applicable par l’ensemble des managers.
Les outils mis à disposition (HOT, SVP, ABCD) permettent d’appliquer la ligne de conduite avec pertinence et justesse.
Depuis le début de l’année 2015, la volonté de nos managers à mettre en œuvre ces actions prioritaires nous a permis de diviser par deux le nombre d’accidents du travail, par rapport au premier trimestre 2014.
EOL Conseil accompagne Veolia dans le déploiement de la démarche sécurité Groupe “VIVRE” depuis 2011.
Plus de 3 000 collaborateurs ont déjà été formés, par une équipe de consultants-formateurs EOL. »
Directeur QHSE Région — Veolia Propreté
Objectif de l’intervention
Former les managers à la démarche sécurité VIVRE, structurer un système de management clair autour des 5 actions sécurité prioritaires, et renforcer durablement la culture sécurité du Groupe.
Les résultats : une performance sécurité mesurable
90 % des managers formés
un déploiement massif et cohérent de la démarche VIVRE.
-50 % d’accidents du travail
résultat direct de l’intégration des 5 actions sécurité prioritaires.
Un système de management sécurité structuré
les outils HOT, SVP et ABCD facilitent l’application et la cohérence terrain.
3 000 collaborateurs formés
un déploiement solide sur l’ensemble du Groupe.
Un accompagnement continu depuis 2011
stabilité, expertise et ancrage durable de la démarche.
Pourquoi choisir EOL Conseil ?
- Expertise reconnue dans la mise en œuvre d’actions sécurité prioritaires
- Méthodes pédagogiques transférables et adaptées aux managers
- Accompagnement long terme et cohérent
- Outils opérationnels pour ancrer les bons comportements
- Capacité à former à grande échelle (plusieurs milliers de personnes)
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