Ressources & Actualités

Témoignage Valeurs et Culture — adoptez la Raff’itude Culture & Mobilisation «J’ai connu  EOL par 2 autres responsables sécurité en Suisse (Merck Serono S.A & Baxter BioScience Manufacturing Sarl).   Le projet « Valeurs & Culture » est la réponse à la question « Comment re-motiver le personnel de la raffinerie ? ».   Nous avons mis en place des ateliers de team building et des groupes de travail suivis. Le projet a été conçu et suivi par l’équipe EOL et VARO, selon un planning et un budget bien définis.   Le taux de participation était de près de 100% et il y a eu...

Sanofi revient sur les Journées HSE animées par EOL Conseil : trois ateliers ludiques, 600 salariés mobilisés et un taux de participation exceptionnel de 91 %. Un dispositif apprécié pour son professionnalisme et son impact.

Découvrez comment DS Smith a utilisé le Diagnostic Culture et Comportement d’EOL Conseil pour préciser son positionnement sur la courbe de Bradley et construire un état des lieux culturel indispensable.

Lafarge partage son retour sur le parcours Leadership Sécurité EOL Conseil : une formation co-construite, fondée sur la méthode IDRA, des mises en pratique et un accompagnement impactant pour les managers.

Chez Teva Santé, une formation EOL Conseil a permis aux managers de développer des pratiques managériales favorisant le bien-être au travail. Un accompagnement sur-mesure, adapté à l’histoire et au contexte de l’entreprise.