Objectif : Faire progresser la culture sécurité en améliorant la gestion des entreprises extérieures via plans de préventions
Objectif : Faire progresser la culture sécurité en améliorant la gestion des entreprises extérieures via plans de préventions
Lors de cette formation impliquante et participative, chacun a pu donner son avis, partager son expérience, être acteur… nous n’avons pas subi la formation, nous l’avons vécue ! Le processus du module de formation, réparti en 3 phases (2 jours de formation / 1 temps d’application terrain / 1 temps de retour d’expérience) a facilité le changement dans la mise en pratique du management et le pilotage des plans de prévention.
Les impacts de la formation sont visibles :
un vrai partage a été initié autour de la démarche et les donneurs d’ordre ne sont plus les seuls à appréhender les plans de prévention. Lors des réunions hebdomadaires d’animation de l’équipe, des relectures et échanges autour des plans en cours ont été mises en place.
une réadaptation de l’organisation interne, donnant à chacun les moyens de mener les actions nécessaires.
Franck Barrier,
Responsable maintenance et travaux neufs, site de Saint Alban