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Film RPS :
comprendre les risques psychosociaux autrement

Les risques psychosociaux sont souvent difficiles à identifier dans le quotidien du travail, car ils se manifestent de manière progressive et parfois discrète.
Le film pédagogique offre un regard concret et accessible pour comprendre ces situations, ouvrir le dialogue et renforcer la prévention au sein des équipes.
  • Temps de lecture : 4 minutes
  • Public : collaborateurs, managers, équipes RH
  • Objectif : comprendre et prévenir les RPS

Sommaire

1. Comprendre les risques psychosociaux par l’image

2. Une mise en situation proche du terrain

3. Analyser collectivement pour progresser

4. Un support accessible pour ouvrir le dialogue

5. Les bénéfices pour l’entreprise ?

6. Nos solutions QVCT

7. FAQ

Comprendre les risques psychosociaux par l’image

Les risques psychosociaux (stress, surcharge mentale, conflits, isolement) s’installent progressivement, parfois de manière discrète, rendant leur identification difficile dans le quotidien professionnel.
Les approches théoriques ne suffisent pas toujours à saisir la dynamique réelle d’une situation.

Le recours à un support visuel permet de rendre ces phénomènes plus tangibles.
À travers des scènes inspirées de la vie en entreprise, le film met en évidence différents facteurs de risque et leurs effets, autant sur les individus que sur le collectif.

Une mise en situation proche du terrain

Le film illustre des situations courantes : tensions relationnelles, surcharge de travail, problèmes d’organisation, signaux de fatigue, malentendus ou manque de communication. Chaque séquence met en lumière un élément de contexte et les réactions possibles des acteurs.
Cette immersion facilite la compréhension :
  • les enchaînements deviennent visibles
  • les comportements prennent sens,
  • les moments clés apparaissent,
  • les signaux faibles émergent,
  • les conséquences se matérialisent.

« L’objectif n’est pas de juger mais de mieux comprendre ce qui se joue dans ces situations du quotidien »

Analyser collectivement pour progresser

Après la diffusion du film, un temps d’échange permet de revenir sur les scènes observées.
Ce moment joue un rôle central dans la démarche de prévention.

Il permet :
  • d’identifier les facteurs de risque,
  • de partager les ressentis,
  • de confronter les points de vue,
  • de réfléchir aux pistes d’action,
  • de favoriser l’écoute entre salariés et encadrement.
Ce travail collectif facilite l’expression de situations parfois difficiles à verbaliser et contribue à une meilleure compréhension des enjeux humains au travail.

Un support accessible pour ouvrir le dialogue

Les retours des participants mettent en avant plusieurs apports :
  • une meilleure compréhension des RPS,
  • une clarification des termes et notions (stress, surcharge, signaux d’alerte…),
  • une sensibilisation plus concrète qu’un exposé théorique,
  • une entrée en matière adaptée pour amorcer un travail collectif,
  • une prise de conscience des impacts sur le travail et les relations.
Utilisé en formation, en atelier QVT ou lors d’une action de sensibilisation, le film constitue un support neutre, simple et puissant pour accompagner la réflexion.

Les bénéfices pour l'entreprise ?

Le recours à des supports pédagogiques ancre les actions de prévention dans des situations réelles.
Les bénéfices observés concernent notamment :
  • une compréhension partagée des enjeux RPS,
  • une meilleure identification des situations à risque,
  • une amélioration du dialogue autour des conditions de travail,
  • une prise de recul utile pour les managers et les collaborateurs,
  • une sensibilisation plus accessible dans les équipes.
Cette approche contribue à renforcer progressivement une culture de prévention plus solide, mieux incarnée et plus partagée.

Nos solutions QVCT

Qualité de Vie au Travail – RPS / QVCT – EOL CONSEIL

Qualité Vie Travail - RPS / QVCT

  • qualité de vie et conditions de travail

Améliorer le bien être au travail et soutenez vos équipes.

Démarches innovantes pour renforcer le bien-être, prévenir les RPS et développer l’engagement.

Solutions RPS / QVCT

FAQ - Film pédagogique RPS

À l’ensemble des salariés, managers et acteurs RH impliqués dans la prévention des RPS.

Stress, surcharge de travail, conflits, signaux d’alerte, organisation, communication, facteurs humains…

En formation, en atelier QVT/QVCT, lors d’une action de sensibilisation ou pour initier un travail collectif.

Oui, les situations représentées sont transversales et parlantes dans tout type d’environnement professionnel.

Une meilleure compréhension des RPS, un dialogue facilité, une prise de recul collective et une sensibilisation accessible.

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