CULTURE et COMPORTEMENT : quels leviers pour agir durablement ? 

Le Mercredi 8 juin 2016 – 10h30-11h15

– Conduire un changement culturel lié à la sécurité : quelles étapes ? quels outils ?
– Comment développer durablement de nouveaux comportements pour les managers et les collaborateurs ?
– Quand la culture devient une valeur partagée, la méthode EOL : retours d’expériences, témoignages et résultats

Intervenants : Catherine TOURRET, Directrice Associée et Hélène GUILLOU, Directrice de Projet.
Témoignages de nos clients: intervention d’un Responsable Sécurité France.

Quelques exemples de thématiques:

1. – Comment conduire un changement culturel en sécurité (Direction, Managers, Responsables Sécurité…)
2. – Le management de la sécurité au quotidien (Direction, Encadrement de proximité, Relais HSE…)
3. – Obligations légales et gestion des situations d’urgence
4. – CHSCT : formations initiales ou de renouvellement
5. – Le plan de prévention : savoir le réaliser et l’animer au quotidien
6. – L’analyse de risque et le document unique : méthodologie et déploiement
7. – RPS, de quoi parle-t-on ? : sensibilisation (Direction, Encadrement, Relais, Opérationnels)
8. – Comment construire et piloter une démarche RPS (Direction, Relais, Comité de pilotage…)
9. – Formateur occasionnel : animer grâce à la pédagogie ludique

L’ACTUALITE DU MOMENT : LA SECURITE ROUTIERE 
A l’occasion de la journée mondiale de la sécurité routière, le 13 octobre prochain, pensez à sensibiliser vos équipes !
EOL Conseil personnalise, anime et organise avec vous des ateliers ludiques et innovants pour sensibiliser, mobiliser, dynamiser vos collaborateurs en développant les bons comportements notamment autour du risque routier.

PRENEZ LA ROUTE AVEC EOL ! 
Quelques exemples d’ateliers liés au risque routier
-« Passons le code »
– La voiture tonneau
– Savoir rédiger un constat
– Le simulateur de conduite
– Gestion des addictologies
– Autochoc
– Les gestes qui sauvent
– L’éco conduite…