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Application dialogue sécurité

PUB-EOL-Conseil-appli-dialogue-secu-mars2019_BD5  C’est quoi ?

Une application dialogue sécurité pour smartphones et tablettes, en version standard ou personnalisable, pour faciliter les interventions et/ou routines managériales QSHE sur le terrain de type :

  • Les visites comportementales,
  • Les dialogues,
  • Les discussions,
  • ou contacts QSHE

  Pour qui ?

Les managers, l’encadrement intermédiaire, les animateurs, les relais, les services supports et même les collaborateurs peuvent utiliser l’application dialogue sécurité.

  Pourquoi ?

  • Réaliser les interventions et/ou routines managériales QSHE sur le terrain : identifier les bonnes pratiques ou anomalies, échanger et agir avec les collaborateurs, illustrer et remonter des situations, des propositions …
  • Accompagner la mise en pratique des méthodes et outils du leadership suite aux formations Eol , un guide pédagogique accessible partout, tout le temps
  • Gérer et piloter les routines managériales : historique, objectifs, avancement indicateurs, reporting …

  Ce qu’en pensent nos clients…

  • « Super idée…Très convivial et simple d’utilisation… »
  • « Je viens de tester l’appli Dialogue : j’adore !! »
  • « Bravo, bon boulot », « Une super innovation »
  • « Hyper pratique, clair…Bonne ergonomie, facile d’appropriation »
  • « Cela pourrait redonner un nouveau souffle à nos dialogues, une meilleure implication »
  • « Une analyse en temps réel des dialogues, des indicateurs précis et utiles… c’est parfait ! »

Pour son article « Qualité de vie au travail : Quels outils pour évaluer la QVT ? », PIC magazine a interviewé Benjamin. Retrouvez son témoignage sur le lien suivant : PIC magazine janvier 2020

icone appli dialogue

 

Pour plus d’informations : catherine.tourret@eol-conseil.fr


Culture sécurité : une formation innovante !

La culture sécurité : Retrouvez l’interview de Benjamin Rousseau et Catherine Tourret par Global Vision, qui nous accompagne dans notre politique d’innovation.

Pouvez-vous nous décrire l’histoire et l’activité d’Eol Conseil ?

Eol Conseil, spécialisée dans la formation aux risques professionnels, innove notamment par l’emploi de la réalité virtuelle. Global Vision accompagne la politique d’innovation d’EOL CONSEIL, qui vient d’obtenir un soutien de BPI de 140 000€ pour financer un nouveau projet, dans le cadre de l’appel à projets régional Avenir Innovation.

Ses dirigeants, Benjamin Rousseau et Catherine Tourret, nous en disent plus.

Pouvez-vous nous décrire l’histoire et l’activité d’EOL CONSEIL ?

Eol conseil est née il y a vingt ans pour répondre à un besoin fort : comment intervenir sur les comportements au travail, afin de renforcer les bonnes pratiques de prévention des risques sur le terrain ?
Depuis, nous accompagnons les entreprises à renforcer leur culture QSHE, afin de réduire sur la durée le nombre et la gravité des accidents du travail et des mauvaises pratiques Qualité, Hygiène et Environnement.
Eol conseil a toujours été innovante, notamment par l’emploi de méthodes pédagogiques originales.

Quelles sont les raisons qui expliquent cette appétence pour l’innovation ?

Accompagner le changement comportemental, créer une dynamique positive, nécessite de travailler sur des leviers et approches variés.
Et plus ces approches sont interactives, plus elles seront facteur de changement de fond.
Nous recherchons donc constamment les méthodes et outils qui ont la capacité d’éveiller, de faire prendre conscience, de susciter l’action.

Pouvez-vous nous parler de votre nouveau projet en VR ?

C’est ce qu’apporte cette technologie : immersion, très forte interactivité, cadre pédagogique maîtrisé, apprentissage par l’action.
Nous travaillons donc actuellement à créer, par un travail sur les scénarii et les matériels, des expériences immersives destinées à renforcer ou à faire changer les pratiques quotidiennes de prévention.
Les environnements seront domestiques et professionnels. L’expérience sera aussi bien kinesthésique que visuelle et auditive.
Enfin, chaque scénario pourra être adapté aux problématiques QSHE de l’entreprise concernée.

 

la suite de l’article : cliquez ici

 


Les formations SST :

Parce que les formations SST contribuent au développement de la culture sécurité, EOL Conseil a rejoint la liste des organismes de formations habilités à dispenser des formations initiales et Maintien et Actualisation des Compétences aux acteurs SST.

Cette habilitation vous garantit :

 un gage de qualité

 des prestations conformes au cahier des charges de l’INRS et de la branche Assurance Maladies Risques Professionnels.

Durée des formations SST : 

2 jours pour la formation initiale, 1 jour pour la formation Maintien et Actualisation des Compétences

Eol Conseil est par ailleurs toujours agréé pour proposer des formations CHSCT / CSE, en cohérence avec votre démarche sécurité globale.


Démarche QSHE à travers un safety day

Parce qu’une démarche QSHE qui fonctionne, c’est une démarche qui se vit et qui se voit,

Parce qu’une démarche QSHE efficace se doit d’être dynamique, sur mesure et impactante,  

Eol Conseil crée pour vous des animations, supports et outils ludiques clés en main.

safety day

UN SAFETY DAY sur mesure

QuizEol, Buzzers, théâtre personnalisé, challenge, trophées…

Des ateliers ludiques et originaux, des  jeux pédagogiques personnalisés.

 

charteUNE CHARTE GRAPHIQUE dédiée

Mascottes et leurs déclinaisons, logos, masques PowerPoint et écrans, totems, trophées…

DES CAMPAGNES D’AFFICHAGE personnalisées

Campagnes de communication sur les règles incontournables, sur les bonnes pratiquesAteliers ludiques de création d’affiches, affiches vierges à compléter…

techno

 

L’UTILISATION DU ELEARNING ET DES NOUVELLES TECHNOLOGIES

Formations accueil, formation risques spécifiques, vidéos personnalisées, challenges

 

Livrets Heineken 2016v4

DES LIVRETS PERSONNALISES

Books leadership ou plan de prévention, mementos règles d’or, guides tournées sécurité

 

tournage

 

DES CREATIONS VIDEOS originales

Témoignages, présentation de règles, exercices de réveil musculaire, reconstitution d’accidents…

 

maquette panneauR5

UN VISUAL MANAGEMENT innovant

Supports de réunions 5 minutes, causeries, totems, panneaux, prezi de présentations…

 

bandeau logos3



Picto_datadocke couleur

Depuis le mois d’octobre 2017, Eol Conseil est référençable Datadock (ou « Datadocké ») !

Datadock est une base de données unique sur la formation professionnelle sous l’angle de la qualité. Elle permet aux financeurs de la formation professionnelle réunis au sein du GIE D2OF de vérifier la conformité des organismes de formation vis-à-vis des 6 critères qualité définis par la Loi.

Après leur enregistrement sur Datadock, les organismes de formation doivent déposer les éléments de preuve liés aux 21 indicateurs définis par les financeurs pour répondre aux 6 critères.

Une fois le contrôle de la conformité des pièces réalisé, les organismes de formation deviennent « datadockés » par les financeurs. Chacun de ces derniers peut décider d’intégrer ces organismes de formation dans son catalogue de référence.

Pour une entreprise, faire appel à un organisme de formation « datadocké » est un gage de qualité, pouvant faciliter la prise en charge par les OPCA.


Plan de prévention : Renforcer la maîtrise, le management et le pilotage

Plan de prévention, un nouveau concept 

Face aux exigences croissantes liées à la gestion des entreprises extérieures, EOL Conseil propose un nouveau concept de form’action au plan de prévention, à destination des donneurs d’ordres.

Plan de prévention : les plus d’EOL Conseil

  • Prestation sur mesure
  • Formation participative, interactive
  • Approche concrète : mise en situation terrain, auto-évaluation des compétences
  • Conseil en organisation
  • Coaching : accompagnement durant la formation et retour d’expérience
  • Support pédagogique adapté : mementos plans de prévention

Plan de prévention, ce qu’ils en pensent :

– Responsable maintenance formé – Industrie agroalimentaire
=> Franck Barrier – Refresco (site de St Alban – 165 p)
« J’ai apprécié le process du module de formation en 3 phases, qui intègre un temps d’application terrain, facilitant l’appropriation »,
« Nous avons pu observer un changement dans la mise en pratique du management et du pilotage du plan de prévention »,
« Nous n’avons pas subi la formation, nous l’avons vécue ! »
.

– Donneurs d’ordres formés – Industrie agroalimentaire
=> Heineken (3 sites en France – 600 p)
« La formation nous permet d’élever notre niveau d’exigence,
« J’ai apprécié l’apport d’une bonne méthodologie ludique, interactive et pédagogique avec le plan de formation »,
« La formation m’a permis de démystifier le plan de prévention, et de comprendre son utilité ».

 

Plan de prevention

 

 

 

 


(Re)Découvrez la méthode Eol pour impliquer et accompagner vos managers sur le terrain.

Développez un management positif et visible au quotidien.

Quelques exemples de prestations de développement du leadership sécurité :

  • Le diagnostic culture sécurité, organisationnel et comportemental
  • Les dialogues sécurité, dont le principe SVP
  • Les contacts sécurité dont la méthode IDRA
  • La ligne de conduite et la feuille de route managériale
  • Les règles incontournables et le management des comportements
  • Le leadership et la posture managériale (écoute active, assertivité, communication positive…)
  • Le quart d’heure sécurité et la check-list associée
  • La gestion des risques majeurs dont la méthode ABCD
  • L’accompagnement terrain et le coaching individualisé
  • Et bien sûr nos modules sur mesure intégrant notre méthode pédagogique ludique et personnalisée.…

Culture sécurité, la méthode EOL Conseil :

Une démarche globale, sur mesure, des changements et des résultats visibles, sur le terrain, à tous les niveaux hiérarchiques.

Les plus d’EOL :

– Sur-mesure : prise en compte de l’existant et contenus personnalisés
– Adhésion : approche pédagogique, ludique, participative
– Sur le terrain : conseil, form’action, coaching, supports de communication
– Conduite du changement : résultats visibles durablement

Nos prestations au service de chaque projet:

CONSEIL
– Diagnostic Culture et comportements
– Stratégie pluriannuelle
– Système : développement process et outils
– Pilotage et conduite du changement

FORM’ACTION

Quelques exemples – modèles sur mesure
Comités de Direction
– Stratégie – Feuille de route – Ligne de conduite managériale…

Managers

– Leadership – Visibilité managériale – Animation – Communication – Accompagnement sur le terrain
Opérationnels
– Sensibiliser – Rendre acteur au quotidien

Experts QSHE

– Formations d’experts – Coaching, formations de formateurs…

COMMUNICATION & EVENEMENTS

Plan de communication à moyen et long terme
Tous supports de communication personnalisés
Animation au quotidien
Journées ou ateliers pédagogiques sur mesure

 

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