Entretien avec le Responsable Production – Coaching managers (Alstom)
Le coaching managers est au cœur du projet Rupture EHS déployé chez Alstom Transport. Depuis 2012, EOL Conseil accompagne les managers dans le renforcement de leurs pratiques EHS et de leur leadership au quotidien.
Entretien avec la Senior Manager Santé Sécurité France – Programme Safety First (Coca-Cola)
Découvrez comment Coca-Cola France a transformé sa culture sécurité avec le programme Safety First : leadership renforcé, baisse spectaculaire des accidents et un accompagnement EOL reconnu à l’international.
Entretien avec le Directeur QHSE – Formation sécurité managers (Veolia)
Veolia témoigne : plus de 3 000 collaborateurs formés à la démarche VIVRE, un système de management sécurité structuré et une baisse de 50 % des accidents grâce à l’accompagnement EOL Conseil.
Entretien avec le Responsable QSE – Formation sécurité (Sylvagreg)
Sylvagreg témoigne en vidéo : une démarche sécurité structurée, un accompagnement comportemental progressif et une forte valeur ajoutée apportée par EOL Conseil sur le terrain.
Entretien avec le HSE Manager – Visual management sécurité (Afton)
Découvrez comment Afton a renforcé sa culture sécurité grâce à des Totems de visual management, des formations comportementales et un accompagnement EOL permettant plus de 2 ans sans accident avec arrêt.
Entretien avec le Process Safety Lead – Valeurs & Culture Raff’itude (Varo)
VARO Cressier a réengagé près de 100 % de ses collaborateurs grâce au projet “Valeurs & Culture”, conçu et animé par EOL Conseil.
Entretien avec le Responsable HSE Sûreté – Journées HSE (Sanofi)
Sanofi revient sur les Journées HSE animées par EOL Conseil : trois ateliers ludiques, 600 salariés mobilisés et un taux de participation exceptionnel de 91 %. Un dispositif apprécié pour son professionnalisme et son impact.
Entretien avec le Responsable Prévention des Risques – Diagnostic Culture Sécurité (DS Smith)
Découvrez comment DS Smith a utilisé le Diagnostic Culture et Comportement d’EOL Conseil pour préciser son positionnement sur la courbe de Bradley et construire un état des lieux culturel indispensable.
Entretien avec le Directeur Santé Sécurité – Leadership Sécurité (Lafarge)
Lafarge partage son retour sur le parcours Leadership Sécurité EOL Conseil : une formation co-construite, fondée sur la méthode IDRA, des mises en pratique et un accompagnement impactant pour les managers.
Entretien avec le Directeur EHS – Bien-être au travail (Teva)
Le bien-être au travail chez Teva Santé : une formation managériale EOL Conseil qui renforce la confiance, améliore les pratiques et fluidifie les relations équipes–managers.