FAQ
EOL CONSEIL vous apporte des réponses claires et pratiques pour mieux comprendre notre approche, nos prestations et nos engagements en prévention des risques, qualité, hygiène, environnement et qualité de vie au travail.
Offre et prestations
Voici les questions les plus fréquentes sur nos accompagnements, diagnostics, formations et outils pédagogiques.
Nous concevons des formations sur mesure, centrées sur le facteur humain et la prévention des risques.
Nos thématiques couvrent la santé et la sécurité au travail (SST), la qualité et l’environnement (QHE), les risques psychosociaux et la qualité de vie au travail (RPS / QVCT), ainsi que le leadership managérial et la communication sécurité.
Nous intervenons auprès de grands groupes industriels, de PME, d’établissements publics et d’acteurs de la santé.
Tous les secteurs confrontés aux enjeux humains et opérationnels liés à la prévention peuvent bénéficier de notre approche.
Oui.
EOL CONSEIL est un organisme de formation certifié Qualiopi et agréé par la DREETS.
Nos formations répondent aux critères de qualité définis par la réglementation en vigueur et sont éligibles au financement OPCO.
Le diagnostic culturel permet d’évaluer la maturité prévention d’une organisation.
Nous analysons les pratiques existantes, les comportements observés et la perception du risque à chaque niveau hiérarchique.
Cette étape débouche sur une feuille de route stratégique, avec des leviers concrets d’amélioration.
Oui.
Chaque module est adapté à votre réalité de terrain.
Nous construisons des parcours personnalisés en fonction de vos enjeux, de vos publics et de votre culture d’entreprise.
Nos interventions sont conçues pour impliquer, responsabiliser et rendre acteur chaque participant.
Modalités pratiques
Voici les questions les plus fréquentes sur l’organisation de nos interventions.
Nous planifions nos interventions dès la validation du devis, selon votre calendrier et la disponibilité de nos formateurs.
En moyenne, une formation peut être organisée dans un délai de .. à .. semaines.
Nos formations peuvent se tenir :
En présentiel, dans vos locaux,
En distanciel, via nos outils collaboratifs et pédagogiques,
Ou en format mixte.
Aucun prérequis n’est nécessaire.
Nos formations sont accessibles à tous les collaborateurs, du terrain à la direction, et adaptées à chaque niveau d’expérience.
Oui.
Nos méthodes pédagogiques sont inclusives et adaptables.
Pour tout besoin spécifique, notre référente handicap — catherine.tourret@eol-conseil.fr — accompagne la mise en place des aménagements nécessaires.
Oui.
Chaque module est adapté à votre réalité de terrain.
Nous construisons des parcours personnalisés en fonction de vos enjeux, de vos publics et de votre culture d’entreprise.
Nos interventions sont conçues pour impliquer, responsabiliser et rendre acteur chaque participant.
Financement et prix
Voici les questions les plus fréquentes sur la prise en charge et les tarifs.
Oui.
Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, grâce à notre certification Qualiopi.
Nous vous accompagnons dans la constitution du dossier et la validation des documents nécessaires.
Chaque demande fait l’objet d’un devis sur mesure, en fonction du format, du nombre de participants, du lieu et de la durée.
Nous veillons à proposer une tarification transparente et adaptée à vos besoins.
Oui.
Notre équipe administrative vous aide à préparer les éléments de financement, à remplir les formulaires OPCO et à suivre le dossier jusqu’à validation.
Notre objectif : simplifier vos démarches pour que vous puissiez vous concentrer sur l’essentiel — vos équipes.
Équipe et expertise
Voici les questions les plus fréquentes sur notre équipe et notre savoir-faire.
Notre équipe est composée de consultants-formateurs expérimentés, de psychologues du travail, de coachs professionnels, de comédiens-formateurs et d’experts HSE.
Cette pluridisciplinarité permet d’allier expertise technique et approche humaine.
Depuis plus de 30 ans, EOL CONSEIL accompagne les entreprises dans la transformation de leur culture sécurité.
Nous avons formé plus de 4 000 stagiaires par an et obtenu un taux de satisfaction supérieur à 90 %.
Notre pédagogie est positive, participative et ancrée dans l’action.
Nous alternons mises en situation, études de cas, coaching, ateliers ludiques et outils digitaux (VR, e-learning, applis).
L’objectif : transformer les comportements durablement, par l’expérience et la pratique.
Zone d’intervention
Voici les questions les plus fréquentes sur nos lieux d’intervention.
Oui.
Nos consultants interviennent sur l’ensemble du territoire français, depuis nos implantations principales à Lille et Lyon.
Nous accompagnons également nos clients à l’étranger, notamment en Belgique et en Suisse.
Nos formats digitaux permettent de former des équipes multi-sites, quel que soit le pays.
Oui.
Nos dispositifs digitaux (...; ...; ...) garantissent la même qualité pédagogique qu’en présentiel.
C’est une solution flexible, économique et adaptée aux contraintes de mobilité.
Vous n’avez pas trouvé la réponse à votre question ?
Contactez notre équipe, nous serons ravis de vous aider.