CULTURE et COMPORTEMENT : quels leviers pour agir durablement ? 

Le Mercredi 8 juin 2016 – 10h30-11h15

– Conduire un changement culturel lié à la sécurité : quelles étapes ? quels outils ?
– Comment développer durablement de nouveaux comportements pour les managers et les collaborateurs ?
– Quand la culture devient une valeur partagée, la méthode EOL : retours d’expériences, témoignages et résultats

Intervenants : Catherine TOURRET, Directrice Associée et Hélène GUILLOU, Directrice de Projet.
Témoignages de nos clients: intervention d’un Responsable Sécurité France.