- Témoignage
Safety First : le programme sécurité au travail chez Coca-Cola
- Culture & Leadership Sécurité
« Safety First est un programme de changement culturel en matière de sécurité qui repose sur une stratégie pluriannuelle que nous menons depuis 4 ans environ avec le soutien de la société Eol Conseil.
Les résultats sont spectaculaires : développement du leadership managérial à tous les niveaux, implication et responsabilisation de chacun, 5 fois moins d’accidents, un TF1 divisé par 8, une diminution de 70% de nombre de jours d’arrêts…
Le succès de notre démarche est aussi lié à l’excellent état d’esprit qui règne chez Eol, à son équipe multi-compétente, très professionnelle et à son énorme capacité de réactivité… »
Senior Manager Santé Sécurité France — COCA COLA
Objectif de l’intervention
Accompagner Coca-Cola dans le déploiement du programme Safety First, une démarche pluriannuelle visant à transformer durablement la culture sécurité, renforcer le leadership et réduire significativement les accidents.
Les résultats : une transformation culturelle et opérationnelle
Un programme primé au niveau européen
safety First a reçu un award en reconnaissance de son impact et de son exemplarité.
Une baisse spectaculaire des accidents
- 5 fois moins d’accidents
- TF1 divisé par 8
- 70 % d’arrêts en moins
Un leadership sécurité fortement renforcé
les managers ont intégré les réflexes, les postures et les responsabilités liées à la sécurité.
Une responsabilisation généralisée
l’ensemble des collaborateurs s’implique dans la démarche.
Pourquoi choisir EOL Conseil ?
- Approche culturelle, comportementale et managériale intégrée
- Expertise dans les démarches pluriannuelles de transformation sécurité
- Capacité à accompagner de grands groupes multi-sites
- Équipe expérimentée, pluridisciplinaire et hautement réactive
- Résultats mesurables et reconnus (TF1, accidents, engagement…)
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