EOL CONSEIL

AccueilEntretien avec le Directeur QHSE – Formation sécurité managers (Veolia)

Formation sécurité managers : la démarche VIVRE chez Veolia

« 90 % de nos managers sont formés à la démarche VIVRE.

Nous avons construit autour des 5 actions sécurité prioritaires un système de management de la sécurité accessible et applicable par l’ensemble des managers.

Les outils mis à disposition (HOT, SVP, ABCD) permettent d’appliquer la ligne de conduite avec pertinence et justesse.

Depuis le début de l’année 2015, la volonté de nos managers à mettre en œuvre ces actions prioritaires nous a permis de diviser par deux le nombre d’accidents du travail, par rapport au premier trimestre 2014.

EOL Conseil accompagne Veolia dans le déploiement de la démarche sécurité Groupe “VIVRE” depuis 2011.

Plus de 3 000 collaborateurs ont déjà été formés, par une équipe de consultants-formateurs EOL. »

Rodolphe PERRIER,
Directeur QHSE Région – Veolia Propreté

Objectif de la mission : formation sécurité managers

Former les managers à la démarche sécurité VIVRE, structurer un système de management clair autour des 5 actions sécurité prioritaires, et renforcer durablement la culture sécurité au sein du Groupe.

Carnets de formation VIVRE utilisés chez Veolia pour les actions sécurité prioritaires

Résultats de la formation sécurité managers

90 % des managers formés

Un déploiement massif et cohérent de la démarche VIVRE.

-50 % d’accidents du travail

Résultat direct de l’intégration des actions sécurité prioritaires.

Un système de management sécurité structuré

Les outils HOT, SVP et ABCD facilitent l’application sur le terrain et assurent une cohérence managériale.

3 000 collaborateurs formés

Une montée en compétence solide et homogène.

Un accompagnement continu depuis 2011

Stabilité de la démarche, expertise et ancrage durable.

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Pour en savoir plus sur les référentiels SST, consultez les ressources de l’INRS.