EOL CONSEIL

AccueilEntretien avec le Responsable QSE – Formation sécurité (Sylvagreg)

Formation sécurité : témoignage Sylvagreg & EOL Conseil

« Sylvagreg est une société familiale d’environ 350 salariés dans le bâtiment, avec plusieurs entités.

Nous avons fait appel à EOL pour nous structurer en sécurité et travailler sur les comportements, car nous avions identifié un vrai manque à ce niveau.

Les valeurs d’EOL, c’est d’abord le travail : ils cherchent un résultat et font tout pour y arriver.

Ils nous aident à franchir les barrières une à une.

Ils ne cherchent pas à tout révolutionner, mais à intégrer une démarche et apporter une valeur ajoutée réelle aux équipes.

Leur force, c’est de bousculer nos certitudes.

On pense souvent être bons en sécurité, mais EOL met le doigt là où ça fait mal — sans hésiter.

C’est une vraie force. »

Bastien REMY,
Responsable QSE – Sylvagreg

Objectif de la mission : formation sécurité et comportements

Structurer une démarche sécurité centrée sur les comportements, dans un groupe du bâtiment comprenant plusieurs métiers : logistique de chantier, ossature bois, maçonnerie, éléments béton.

Résultats de la formation sécurité : une démarche structurée et plus exigeante

Une prise de conscience comportementale

Les équipes identifient mieux leurs risques, leurs blocages et leurs automatismes improductifs.

Une structuration claire de la démarche sécurité

EOL a aidé Sylvagreg à poser les bases : méthode, priorités, objectifs, étapes.

Un accompagnement progressif, sans précipitation

La progression “barrière après barrière” facilite l’ancrage des pratiques.

Une valeur ajoutée reconnue par le terrain

Managers et salariés observent une valeur ajoutée réelle et opérationnelle.

Un regard extérieur qui révèle les angles morts

EOL éclaire les zones de fragilité invisibles de l’intérieur avec franchise et exigence.

Pourquoi choisir EOL Conseil pour une formation sécurité ?

Envie d’aller plus loin en formation sécurité ?

Des solutions concrètes et personnalisées pour faire évoluer les comportements, réduire les incidents et engager vos équipes.

Travailleur sur chantier en tenue de sécurité illustrant la prévention des risques professionnels

Santé Sécurité au Travail

Identifiez les freins à l’adhésion QHE dans votre organisation et structurez une feuille de route claire et mobilisatrice.

Diagnostics, conseils, formations, coaching, animations sécurité : tout pour faire bouger les lignes.

Pour en savoir plus sur les référentiels SST, consultez les ressources de l’INRS.