EOL CONSEIL

Témoignage vidéo — partenariat EOL Conseil & Sylvagreg

« Sylvagreg est une société familiale d’environ 350 salariés dans le bâtiment, avec plusieurs entités.
Nous avons fait appel à EOL pour nous structurer en sécurité et travailler sur les comportements, car nous avions identifié un vrai manque à ce niveau.

 

Les valeurs d’EOL, c’est d’abord le travail : ils cherchent un résultat et font tout pour y arriver. Ils nous aident à franchir les barrières une à une.
Ils ne cherchent pas à tout révolutionner, mais à intégrer une démarche et apporter une valeur ajoutée réelle aux équipes.

 

Leur force, c’est de bousculer nos certitudes.
On pense souvent être bons en sécurité, mais EOL met le doigt là où ça fait mal — sans hésiter.
C’est une vraie force. »

Bastien Remy,
Responsable QSE — Sylvagreg

Objectif de la mission

Structurer une démarche sécurité centrée sur les comportements, dans un groupe du bâtiment comprenant plusieurs métiers : logistique de chantier, ossature bois, maçonnerie, éléments béton.

Les résultats : une démarche sécurité structurée et plus exigeante

Une prise de conscience comportementale

les équipes identifient mieux leurs risques, leurs blocages et leurs habitudes improductives.

Une structuration claire de la démarche sécurité

EOL a aidé Sylvagreg à bâtir les bases : méthodes, objectifs, priorités, étapes.

Un accompagnement progressif, sans précipitation

la démarche avance “barrière après barrière”, favorisant l’ancrage durable.

Une valeur ajoutée reconnue par le terrain

les managers et les salariés ressentent l’impact concret de l’accompagnement EOL.

Un regard extérieur qui révèle les angles morts

EOL met en lumière les difficultés invisibles de l’intérieur — sans complaisance.

Pourquoi choisir EOL Conseil ?

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Travailleur sur chantier en tenue de sécurité illustrant la prévention des risques professionnels

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