EOL CONSEIL

AccueilEntretien avec le Process Safety Lead – Valeurs & Culture Raff’itude (Varo)

Valeurs et Culture : adoptez la Raff’itude

« J’ai connu  EOL par 2 autres responsables sécurité en Suisse (Merck Serono S.A & Baxter BioScience Manufacturing Sarl).

Le projet « Valeurs & Culture » est la réponse à la question « Comment re-motiver le personnel de la raffinerie ? ».

Nous avons mis en place des ateliers de team building et des groupes de travail suivis.

Le projet a été conçu et suivi par l’équipe EOL et VARO, selon un planning et un budget bien définis.

Le taux de participation était de près de 100% et il y a eu de bons commentaires des participants, ravis de participer à ce projet et de s’impliquer pour la raffinerie. »

Philip BAYNES,
Process Safety Lead — Varo Cressier

Objectif de l'intervention :

Réengager les collaborateurs de la raffinerie autour d’un projet fédérateur, combinant valeurs, culture, cohésion d’équipe et développement du sentiment d’appartenance.

Les résultats : un projet à fort engagement humain

Près de 100 % de participation

Une mobilisation exceptionnelle, révélatrice d’un besoin réel de sens et d’unité.

Des ateliers fédérateurs

Team building, échanges en groupe, réflexion collective : des formats conçus pour redonner envie de s’engager.

Un projet co-construit et parfaitement piloté

Un planning maîtrisé, un budget respecté et un suivi continu.

Des collaborateurs motivés et impliqués

Les retours confirment l’impact positif du projet sur l’ambiance, la motivation et la cohésion interne.

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Travailleur sur chantier en tenue de sécurité illustrant la prévention des risques professionnels

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Pour en savoir plus sur les référentiels SST, consultez les ressources de l’INRS.