- Témoignage
Formation culture sécurité des intérimaires
- Secteur industriel
- Formation sécurité
« Nous sommes complètement satisfaits de la formation EOL : construite, personnalisée, les stagiaires peuvent s’exprimer, ça marque les esprits. Il y a un suivi et des échanges.
Nous avons vraiment ce sentiment d’avoir un vrai partenariat avec Nutriset. En interne, nous sensibilisons déjà les intérimaires à la sécurité, mais c’est aujourd’hui une action commune pour laquelle nous avons pu émettre nos idées et attentes. »
Stéphanie BAUDRY
Directrice d’agence — Adecco Barentin
« C’est la première fois que nous formons l’ensemble de nos intérimaires sur un thème en commun avec nos embauchés permanents. Nous sommes très satisfaits de l’électrochoc que les formations ont déjà pu avoir sur certaines personnes.
Nous retrouvons chez EOL une bonne gestion du projet et une organisation en amont, un professionnalisme et des compétences certaines sur le thème de la sécurité. »
Quentin GODARD
Responsable Emploi & Formation — Nutriset
Une action commune entreprise / agence d’intérim
Adecco et Nutriset ont souhaité unir leurs forces pour former l’ensemble de leurs intérimaires à la culture sécurité, en complément des actions déjà menées en interne.
L’objectif : garantir un niveau homogène de prévention des risques et renforcer les comportements sécurité dès la prise de poste.
Cette initiative a donné naissance à une formation sur-mesure, conçue et animée par EOL Conseil, adaptée aux réalités terrain et aux enjeux opérationnels des deux organisations.
Les résultats : un impact mesurable
Un électrochoc positif pour les intérimaires
les participants ont pris conscience de leurs rôles dans la prévention et ont modifié certains comportements dès la fin de la formation.
Un niveau de sécurité homogénéisé
l’ensemble des intérimaires a été formé au même niveau d’exigence que les salariés permanents.
Une action commune réussie
entreprise + agence d’intérim ont pu aligner leurs attentes, leurs messages sécurité et leurs pratiques terrain.
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- Méthodes participatives permettant aux stagiaires de s’exprimer
- Mise en confiance, échanges et suivi post-formation
- Professionnalisme, préparation rigoureuse, pédagogie reconnue
- Expertise en culture sécurité et comportements au travail
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