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Objectif : Accompagnement à la mise en place d’une démarche « Bien Etre au travail »
Accompagnement à la mise en place d’une démarche « Bien Etre au travail »
La démarche « Bien Etre au travail » a démarré à la suite d’une des enquêtes du personnel, dans laquelle un certain nombre de questions se rapportaient aux risques psychosociaux.
Nous nous sommes rendus compte qu’après avoir travaillé sur la sécurité (avec EOL), nous étions probablement prêts pour aborder ces sujets hautement complexes sur lesquels il faut être capables de prendre de la hauteur et de les assumer.
Nous avons trouvé avec EOL un partenaire à notre écoute, nous avons été accompagnés et surtout EOL s’est senti partie prenante du résultat.
EOL nous a accompagné tout au long de cette démarche en nous donnant des outils et une approche concrète de ces questions de « Bien Etre au travail ».
Valéry Loth,
Directeur Industriel