- Santé & Sécurité au Travail
CSE CSSCT : pourquoi et comment
renforcer la prévention ?
Le CSE-CSSCT occupe aujourd’hui une place essentielle dans la prévention des risques professionnels.
Évolutions réglementaires, complexité des situations de travail, nouveaux risques : les élus doivent disposer d’un niveau d’analyse solide pour remplir leurs missions et soutenir efficacement les équipes.
- Temps de lecture : 5 minutes
- Public : élus CSE-CSSCT, managers, services RH / HSE
- Objectif : renforcer la prévention et structurer la démarche sécurité
Le rôle central du CSE CSSCT dans la prévention des risques
Depuis la réforme de 2017, le CSE et, lorsque nécessaire, la CSSCT, sont devenus des acteurs incontournables de la prévention.
Leur rôle dépasse largement l’analyse des accidents : il s’inscrit dans une démarche continue, structurée et collective.
Les élus contribuent notamment à :
- analyser les situations de travail,
- identifier les risques (TMS, RPS, risques mécaniques, chimiques…),
- réaliser des inspections régulières,
- mener des enquêtes après accident ou incident,
- participer à la mise à jour du DUERP,
- proposer des actions d’amélioration,
- favoriser le dialogue social sur la santé, la sécurité et les conditions de travail,
- accompagner les démarches QVCT.
Pourquoi renforcer les compétences des élus ?
Ils doivent pourtant naviguer dans un environnement marqué par :
- une réglementation dense,
- des risques multiples et parfois invisibles,
- des relations sociales complexes,
- une nécessité d'analyse structurée.
- Compréhension partielle des risques.
- Difficulté à analyser objectivement les situations.
- Peu de leviers pour proposer des actions pertinentes.
Renforcer leurs compétences permet de :
- comprendre les mécanismes d’apparition des risques,
- maîtriser les bases de l’analyse d’un poste ou d’une activité,
- structurer une démarche de prévention cohérente,
- dialoguer avec les équipes et la hiérarchie de manière constructive.
Développer une prévention active au sein du CSE CSSCT
observer, analyser, agir.
1. Clarifier les risques professionnels
Identifier les risques spécifiques au terrain : TMS, chutes, manutentions, coactivité, exposition, RPS…
Nommer les risques permet d’éviter les approximations.
2. Adopter une méthode d’analyse partagée
Observer une situation de travail ne suffit pas.
Les élus doivent acquérir une méthode :
• repérage factuel,
• liens causes/conséquences,
• identification des protections existantes,
• recherche d’améliorations réalistes.
3. Travailler en collaboration avec managers et HSE
Le CSE-CSSCT n’agit pas seul.
Son efficacité dépend de la qualité de la coordination :
• échanges réguliers,
• partages d’observations,
• partages d’observations.
4. Contribuer activement au DUERP
Le DUERP n’est pas un document figé :
il s’appuie sur les remontées terrain et les analyses du CSE CSSCT.
Plus les élus sont formés, plus la démarche gagne en qualité.
5. Faire vivre la prévention tout au long de l’année
La prévention n’est pas un moment isolé.
Échanges, observations, enquêtes, participation aux projets d’aménagement…
La continuité est la clé.
Les bénéfices pour l’entreprise
- risques mieux identifiés,
- accidents et incidents réduits,
- actions de prévention plus pertinentes,
- dialogue social apaisé,
- meilleure compréhension des enjeux QVCT,
- culture sécurité renforcée,
- adhésion accrue des équipes.
Vers une prévention durable et structurée
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- Nos disponibilités
- Besoin d’un échange sur la culture sécurité ou nos formations ?
- Nos équipes sont disponibles du lundi au vendredi, de 9h à 18h.
FAQ - Formation CSE CSSCT
Identifier les risques, analyser les situations de travail, contribuer au DUERP, proposer des actions correctives et dialoguer avec les équipes sur les conditions de travail.
Elle leur permet de comprendre les risques, d’acquérir une méthode d’analyse, d’interagir efficacement avec les équipes et d’agir avec plus de pertinence dans les démarches QVCT.
Tous les risques présents dans l’entreprise : TMS, RPS, risques mécaniques, chimiques, organisationnels, liés à la coactivité, au télétravail, aux équipements…
En remontant les observations terrain, en participant à l’analyse des situations, et en soutenant l’identification puis la priorisation des actions de prévention.
Non.
La prévention repose sur une collaboration entre élus, managers, direction et services HSE. C’est cette coordination qui garantit l’efficacité des actions.
Détail de la prestation
Tarif :
sur devis (éligible OPCO selon conditions).
Durée :
modules réglementaires de 3 ou 5 jours, selon la taille de l’entreprise.
Public :
élus titulaires et suppléants du CSE, membres CSSCT.
Langues d’animation :
français (par défaut), anglais sur demande
Objectif :
développer les compétences des élus CSE CSSCT pour renforcer la prévention au sein de l’entreprise.
Certification :
organisme certifié Qualiopi au titre de la catégorie d’action suivante : actions de formation.
À propos d’EOL Conseil
EOL CONSEIL accompagne depuis près de trente ans les organisations dans leurs démarches de prévention, de qualité de vie au travail et de santé-sécurité.
Notre équipe pluridisciplinaire intervient auprès des entreprises pour renforcer la culture sécurité, faire évoluer les pratiques et développer des environnements de travail sains, performants et durables.
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